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来源：私募排排网数据责任编辑：王帅山西省第十三届人民代表大会第三次会议山西省第十三届人民代表大会第三次会议于2020年1月18日补选楼阳生为山西省第十三届人民代表大会常务委员会主任。楼阳生简历楼阳生，男，汉族，1959年10月生，浙江浦江人，1976年8月参加工作，1981年11月加入中国共产党，在职研究生学历，工商管理硕士学位。现任十九届中央委员，山西省委书记、省人大常委会主任。

涅沙文说，政府严格执行网赌禁令，提升柬埔寨国家声望，消除各种社会负面现象。涅沙文表示，如发现赌场或个人群体经营网赌，赌场将被撤销营业执照，对违规者依法处理。2019年8月18日，洪森首相颁布政令，下令停止颁发网络赌博执照，禁止在柬埔寨从事线上博弈活动。境内网络赌博执照12月31日失效，不再获得更新。洪森强调，柬埔寨的发展不依靠网络赌博，指出网络赌博将危害国家安全，全世界正在打击洗黑钱和恐怖融资活动。

江西省国资委则提出，对企业因承担重大战略任务或重大专项任务、“走出去”战略、实施科技创新、人才引进等特殊情况支付的工资总额，建立工资总额特殊管理清单制度，在年度工资总额预算方案中单独说明。刘军胜称，这些激励机制下确定的工资总额增幅，若满足经济效益联动机制的要求，也是符合16号文精神的。“比如，一家国企被奖励了5%的工资总额，加上实际工资总额，增幅还是不超过经济效益增幅，那么就是符合规定。”

国资委将在年内适时出台中央企业工资总额管理办法，配套研究制定实施细则等操作性文件。中国企业研究院执行院长李锦称，除去打破工资总额的固有管理模式，形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。作为国家深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人能够着眼于长期效益，实现企业长远发展。

据悉，这次集中提拔干部后，中国人寿的“干部空位”已经不多，“坑都填满了”，一些年轻有为之人预见到未来几年都没有提升可能，年初及近期纷现跳槽离职潮。这对于中国人寿来说，未尝不是一种人才流失。而这一《通报》所折射出中国人寿干部选拔存在的问题：一是选人用人机制流于形式，没有着力发现培养选拔优秀年轻干部，而是以“办好事”的心态看待选人用人问题；

随着调查团队的解散，今年7月30日发布的《MH370安全调查报告》也将成为他们的最后一份报告（调查团队强调这不是“最终报告”）。虽然这份报告是目前最详实的，但还是没能给出马航消失的最终原因。那么，这份洋洋洒洒800多页的报告到底讲了些什么？对后续的调查工作有哪些帮助？澎湃新闻（www.thepaper.cn）整理后发现，技术性内容，是这份报告的核心。