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总裁起诉：否认供职竞争对手刘冬屯现为北京宅急送快运股份有限公司（简称宅急送）总裁，此前曾于2015年12月31日任职安迅物流有限公司（简称安迅公司）总裁职位。刘冬屯在安迅公司任职时，签订了《保密与竞业限制协议》，其中约定，未经安迅公司同意，刘冬屯不得在与安迅公司经营同类或类似产品、从事同类业务的有竞争关系的第三方任职、提供咨询或服务，无论是否有偿。安迅公司有权在刘冬屯离职时，作出是否要求刘冬屯承担竞业限制义务及承担竞业限制期限的选择，并书面通知刘冬屯。

“从刘冬屯的职务看，其在两公司均担任总裁，负责两公司的全面运营管理，对于经营同类或类似业务存在竞争风险。”法院认为，刘冬屯虽称安迅公司与宅急送公司的主营业务方向不一致，双方不存在竞争关系，但主营业务方向不同不能直接排除存在竞争关系。刘冬屯称，双方协议中“与甲方有竞争关系第三方”未列举宅急送公司，宅急送公司不属于安迅公司的竞争企业，但竞争关系的判断应以实际是否存在竞争为准，不应苛求列举穷尽，且该条文亦表述为“包括但不限于”。因此安迅公司关于宅急送为该公司的竞争企业的主张，法院予以采信。

在这个基础上，我们推出了O—5A—GROW模型，5A就是用户管理和沉淀，希望通过营销活动能够拉近品牌和用户的关系，促进用户关系的流转。其次5A基础上海有机会人群，也就是前面的O，我们希望我们通过数据分析对市场的洞察能够为品牌拓展机会群体促进他们向5A以及关系不断地能够递进。最后我们针对不同的营销场景和诉求，我们定义了GROW指标进行科学地评估。比如说品牌知名度指标，在品牌塑造、品牌升级、新品上市的时候其实这个品牌当前最大的目标应该是扩展机会用户到5A用户，所以这个时候会关注O—5A的过程，最后一个W我们称之为口碑建设，当品牌需要口碑建设树立正面形象的时候我们会更多地关注普通用户是否能够变成5A用户。通过O—5A—GROW营销方法论我们希望达到获取用户机会人群完整的营销闭环，这是我们营销方法论的基础。

越是幂律分布的行业，也就是随着产出的增加，成本没什么变化的行业，越容易出现垄断企业。而越是正态分布的行业，因为随着产出的增加，成本也会跟着增加，整个行业会呈现出百花齐放的景象。餐饮行业就是典型的正态分布行业，每多赚100块钱，就得去投入更多的人力，物力。

年报数据显示，该行企业贷款业务有所收缩，在“企业贷款和垫款”项目下，仅贸易融资一项出现上升，但占比很低，其对公贷款和贴现均出现下滑。与此同时，该行个人贷款和垫款则在上升。该行的资产质量同样堪忧。2017年末其不良贷款率为2.48%，远高于银行业1.76%的平均水平，较2016年末上升0.05个百分点。但其拨备覆盖率在行业中则属于偏低水平，仅有184.12%，较2016年末下降2.5个百分点。

责任编辑：吴金明参考消息网3月4日报道 美媒称，美国参议院现在有足够的票数通过一项决议，以阻止美国总统特朗普的“国家紧急状态”命令，因为共和党参议员保罗表示他支持否决总统的命令。据美国《纽约时报》网站3月3日报道，当地时间3月2日，来自肯塔基州的共和党参议员保罗，在该州的一个共和党筹款晚宴上称“我不能投票给总统，让他有权使用国会尚未拨款的资金”。